来源：王耳朵先生（ID:huangezishiba）

最近，知乎上一道网传华为公司面试题爆火出圈：

一头牛重千克，一座桥承重千克，问牛怎么过桥？

面对这样略显“奇葩”的提问，网友们脑洞大开：

有调侃的：“把牛卖了，买华为手机，拿着华为手机过桥，说华为手机就是牛。”

有硬来的：

“把牛杀掉然后一块一块过。”

还有暗讽的：“每天拖着牛，不喂草，牛瘦到公斤就过去了，不仅不增加成本，还能降低成本。”

更有质疑题目真伪性，直接开怼的：

“HR水平太次，公司不缺人，用这种主观题随缘刷人，给关系户搭台……”

实际上，放眼全球，要想去这些科技巨头就职，都要做好被“为难”的准备：

比如你去谷歌，他们可能会给你拿出一盒铅笔，让你列出10种铅笔的非常规用途。

到了亚马逊，他们可能会问如果你来自火星，会用什么方法解决问题？

你去微软应聘软件工程师，他们或许会想着让你去测试电梯……

来源：网易科技

这些题目看似“奇形怪状”，其实都是一个个思维陷阱。

就像网友

“很多人陷入了塌桥或者扯淡的误区，这是比较外行和技术表面的一种思维方式。

这道题如果真的有，那么面试官应该是PM（项目经理）。

赶牛过桥应该是一个实现需求的手段，面试者需要挖掘出客户的核心需求是什么，然后给出好的解决方案。

如果面试者直接给出某个具体的、靠谱的解决方案，那么这个面试者比较适合做研发基层；

如果面试者给出比较新颖的解决思路，不说最后能否实现，那么可以做项目接口人；

如果面试者给出全套解决视角，他要么做过功课，要么就确实可以带团队做项目。”

同时，一位自称在华为工作过的网友也给出了自己的答案。

这样的面试题重要的不是题面和答案，而是在考验你面对困境时有多强的“解题”能力。

它包含了你的知识广度、生活阅历，以及思维模式，展现的是我们对这个世界的认知水平。

《教父》中有一句经典台词：

“花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。”

一个人的认知层次，决定了他一生的高度。

看过一个故事：

一群人为了争抢一块金子，大打出手。

这时，一个人偷偷拿起地上的一块钻石转身离去。

抢金子的那帮人并非没有能力抢钻石，而是：

自始至终，他们根本就不知道有比金子更值钱的东西。

很多时候，起点相似的人，认知水平不同，结果也大相径庭。

和大家说一段耳朵的亲身经历。

我有一个非常要好的高中同学阿辉。

15年前，我们怀揣梦想。从小山村一起来到省城念大学。

后来大学毕业，我去深圳、北京闯荡，最后又回到了省城。

阿辉念完大学，托关系，进了老家的一家单位。

我们的交集越来越少。

直到有一次他来找我，说想在省城发展。

当年我也还没混出头，但总算天南地北走了一遭，开了开眼。

身为老友，我非常乐意和阿辉分享我的经验，还极力向他推荐当时还处于“新生期”的新媒体行业。

可阿辉在招聘网站上转了一圈，最后简历还是投的老本行行政管理。

其实我很理解他，一是这是他擅长的领域。

二则那时的他不仅不了解