花香萦绕，草长莺飞，邂逅习酒芳菲四月天；葱郁林间，檀香长亭，觅一绿荫看景听蝉鸣。习酒的四季风暖天晴，陌上花开，绿荫成林风景如画。当你漫步在花红柳绿间，荡起心中对绿色与美景的眷念，此刻是否想起，是谁用汗水浇灌着这一花一草一木。他们就是今年受公司工会表彰的工人先锋号----环境保护部绿化队。为了打造宜居、宜游、宜业的绿色习酒，绿化队队员起早贪黑，辛勤劳作，用行动默默地为习酒的绿色生态奉献着。

通过视频，我们一起了解他们的日常工作

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种下一株幼苗，一圈一圈扩大的年轮，记载着悄悄流逝的岁月。幼苗长成参天大树，昔日的种树人鬓角已斑白，脸上爬满岁月的痕迹。

现担任绿化队组长的张建华，自打17岁进公司便分配到绿化队从事园林养护工作，30年来始终坚守在岗位，默默无闻的踏实工作，整日与厂区和苗圃的花花草草打交道，倾情养护一方绿，从未离开。

栽培、修剪，看似平凡却难能可贵。苗圃的同事们亲切的称他为“大师兄”，无疑是对他业务技能的认可。

而最初刚接触绿化工作的时候，张建华全身的细胞都在抗拒着。

17岁的他满怀抱负想要努力打拼出一番成绩，却被现实泼了一盆冷水。

张建华坦言：年轻气盛被分配到绿化队，自然有些不太情愿，再加上自己完全没有园林养护的经验，对这个工作实在提不起兴趣。抱着既来之则安之的心态，他静下心来做好自己的分内工作，满厂区跑，修剪枝丫、除草施肥、插花种草……

忍受着风吹日晒和蚊虫叮咬，始终对苗圃的花花草草爱不起来。但年轻的血液里天生流淌着一股不服输的劲儿。

面对前辈们的唏嘘，张建华决定从头学起，干一行，学一行，钻一行，爱一行，而成长的蜕变总是要经历阵痛。

每天起早贪黑，顶着个破旧草帽跑遍厂区的各个角落，修剪除草，给树苗注射营养液，烈日暴晒下浇水施肥，悉心打理苗圃大大小小的盆栽绿植。

闲暇之际请教绿化队的前辈，同时充分利用公司“引进来，送出去”的培训机会积极学习园林养护管理的知识。

看着幼苗茁壮成长，看着自己的努力换来厂区一片一片的绿树成荫，自豪感和成就感油然而生。

30年如一日地爱护着身边的一草一木，在张建华眼中，花不再是花，草不单纯是草，树木不只是树木。

对他而言，花草树木是他精心培育成长起来的孩子，也是他倾诉苦闷的朋友。

同花草树木一同成长，在这个成长的过程中，张建华执着工作，用心学，踏实干，用情呵护，付出辛勤的努力。

从“无感”到“有好感”，再到喜欢，最后爱上一方山水草木不舍得离开。绿化队平凡的工作岗位见证着成长的经历，也凝聚着他对这些花草树木深厚的情感。

近年来，由于体制和观念等因素的影响，绿化队内部出现园艺工后继乏人的现象。

队里18名绿化员工大都因为在生产一线受伤才调到绿化队工作，平均年龄高达50岁，负责全厂区多亩的绿化工作。

为了改变现状，给队里注入新的血液和活力，绿化队队长梁钟互亲自到生产一线去挑选有意愿从事绿化工作的年轻人，结合绿化队工作现状进行师带徒，开展传帮带，希望为园林养护事业培养出具备扎实理论功底和娴熟操作技能的专业人才。

24岁的酿酒工吕品就是这么被挖到绿化队的。

吕品人年轻，动作灵敏机警，承担着绿化队的高空作业。

师傅柯永平此前也在制酒车间工作，后来受了伤身体无法承受车间高强度的工作，便调到了绿化队。

但绿化队的工作也并不轻松，他咬着牙坚持了下来。

柯永平知道，队里的工作要干出新的成绩是要靠年轻人的，那些花草树木也需要年轻的人去守护，只有这样一代传一代，这份手艺才能够传承下去，才能繁衍新的生命。

为此，不管是在工作上还是生活中，柯永平倾囊相授，手把手地指导吕品如何安全有效的操作手中的机械，告诉他园林修剪的技巧和方法，常常带着他翻山越岭，走遍厂区大大小小的角落，识遍林间的一花一草一木。

吕品是队里唯一的90后，人年轻，有上进心，也很勤奋好学，进绿化队工作时间不长却得到了队里老前辈们的认可。

吕品是队里工作时间最短的一位，但看着阳光下的师傅和前辈们汗流浃背，干着别人都不愿意干的脏活、累活。

那一瞬间，他似乎懂得他们的工作很平凡却不平庸。

厂区的花儿开得如此娇艳，大树落地成荫都离不开他们每一位的默默付出。

团队这种不怕苦不怕累的精神深深地感染着吕品。

作为队里最年轻的成员，他更加勤勉、踏实，去打理爱护着每一棵植物。

因为他的师父和同事们常常告诉他：要用心把每一棵植物当成自己的孩子来养育。

柯永平、吕品师徒

走进习酒苗圃，一盆盆灵巧可爱的盆景映入眼帘，有些是圆圆的馒头形状，有些是团簇的蘑菇状，还有一些是枝干细长。

院子的果树、栀子花、月季每天都得浇水、修剪，如同孩子一样，需要人照顾打理。

这些盆景有位细心的“爸爸”——绿化队队长梁钟互。

从到年，十年了，时光总是在不经意间就悄然流逝，但他从来没有想过，这辈子会跟花草树木、绿植盆栽打交道。

养护花草并不是一件简单的事情。

梁钟互从行政岗位调到绿化队，专业不对口，园林养护一窍不通，难以适应新的工作岗位。

可作为绿化队的带头人，他深知自己承担着怎样的使命。

唯有调整好心态从零开始，迎难而上才能尽快转变角色。

他自学花卉盆栽养护、园林管理的知识，翻阅资料、上网查阅，一步一步攻克每一个难关。

起初，他甚至叫不出那些花花草草的名字，对它们的习性认识不全，后来通过勤奋苦学成为园艺达人。

时间久了，这些花花花草草、一枝一木在他心里有着举足轻重的地位。

下雨天怕它们淋坏了，艳阳高照怕它们晒蔫，刮风了又担心它们被吹散，他用全部的身心呵护着它们。

每隔一天，梁钟互都会到山上去转转，看看树木的生长情况。

在某次常规巡山的过程中，一株被判定死亡的天竺桂触动了他，这棵天竺桂因为树干脱水，被判定死亡，锯掉了枝丫树干只留一截朽木还埋在土里。

大半年时间里，他和同事对它不离不弃，精心呵护，那棵枯萎的天竺桂竟又冒出了新芽。

看着阳光下嫩绿的叶芽，他感受到生命的顽强。

这也促使他在工作中更加的用心用情，把花草树木当成孩子来养育。

都说父爱是伟大的。他把大部分的时间和精力都投入到园林养护工作之中，在别人认为枯燥乏味的工作中寻找快乐。

园林养护中有一项很麻烦的工作，那就是厂区树木的修剪。

剔除下来的丫枝和树干凌乱不堪且不易堆放，焚烧不仅浪费资源也会污染环境。

如何有效利用，把这些废旧的树枝变废为宝，成为梁钟互心头最大的石头。

为此他翻阅书籍，上网查阅资料，不断论证对比，提出购买树枝粉碎机，将废弃的树枝粉碎作为花卉盆景的肥料。

经过同公司相关部门多次协商，绿化队成功购置一台树枝粉碎机。

这台体积不大的机子威力不可小觑，直径10厘米的树干放入粉碎口，随即变成细碎的树屑，绿化队将这些细屑与培养土通过一定的比例混合制作成花泥栽种花草。

现在，苗圃有近多盆景都是用这些花泥栽种的，长势喜人。

每天上班，梁钟互都会同他的“孩子”一一“打招呼”，给它们“检查身体”，了解它们的生长情况。

他说他最大的心愿就是看着这些小树苗一天天长大，10年后，20年后，当他老了，退休了，他要牵着孩子漫步在公司的林荫道上，自豪地说：这些树都是我看着种的，它们都是我的孩子，如今都长大啦。

守护一片绿是容易的，守护一方绿是辛苦的。但梁钟互认为：守护心中的那一份绿色，是幸福而又快乐的。

作为厂区的美容师，习酒绿化队的工作紧紧围绕打造美丽“中国习酒城”的战略目标，以“绿起来、彩起来、美起来、靓起来、文起来”为绿化总要求，从提高劳动效率，强化工作质量等方面着手，力争打造宜居、宜游、宜业的绿色习酒。

3月正是植树的季节，这支18人的团队为公司“保护赤水河，习酒在行动”全员植树造林活动筹备谋划，选苗购苗，指导公司多员工共计植树近棵，绿化面积约亩，后期定时定点进行浇灌养护，树木成活率理想，长势较好，部分区域已经封林。

4月，又将大地食堂门前空花池，封坛酒库空花池，黄金坪水井处空花池进行绿化，共栽植地苗1余株

同时调整工作思路，按照绿化植物三分栽，七分养的思路，对办公大楼周围、工会林、污水处理厂林地、大地林地等重点区域派专人负责养护。

按照“地面干净无杂草、苗木水分充足无虫害”的要求把区域和责任落实到个人，将绿化队分为黄金坪组，大地组，重点区域养护组，修剪组，进一步细化工作岗位和工作职责，明确工作目标任务，彻底调动绿化队员工的工作积极性和责任感。

年全厂区共计修剪行道树、造型树、绿篱、球体等6次，全厂主要绿化地带除草12次，苗圃内盆栽花卉基本完成翻盆。

扦插三角梅、白玉兰、紫玉兰、爬山虎、常青藤、龟背等植物余株。配合公司规划建设部基建工程，完成树木移栽余棵，麦冬、三角梅等若干。进一步加强苗圃盆栽养植，从粗放式管理向精细化转变。

将苗圃内余盆盆花进行翻盆、分栽，新繁殖芦荟、海棠、绿萝、黑金刚、君子兰、八仙花等余盆，进一步充实了苗圃内花卉的种类和数量……没有轰轰烈烈的英雄事迹，他们在一件件小事上彰显着绿化人的精神和情怀。

绿水青山就是金山银山，他们蓬头垢面在厂区种植一片深绿，风吹日晒无怨无悔养护一方绿水青山，为后人留下一笔宝贵的财富。

习近平总书记在十九大开幕式上提及生态文明建设时指出，生态文明建设功在当代，利在千秋。如今的习酒厂区依山傍水，绵延十里。

从高处俯瞰，新生的翠绿枝丫长成一片葱郁，含苞待放的花骨朵儿争奇斗艳各自开，环绕点缀着散落四处的亭台楼阁。

青山常在，绿水长流，空气常新，习酒的一花一草皆是风景，习酒的一枝一叶总关乎着绿化人的一番深情。

来源：习酒公司党委宣传部

记者：简俊沙刘勇