富士康、三星、华为、格力，这些耳熟能详的知名企业，曾经成为雇佣童工、过劳死、血汗工厂的代名词。

如今，随着互联网行业竞争的白热化，越来越多的业内人开始抱怨有关于职场中遇到的种种不公：没有加班费、管理混乱、工作环境恶劣、升职空间被卡死、各种口水满天飞。女人被当成男人用，男人被当牲口用。女汉纸、壮丁，也成了互联网公司职员相互调侃的口头语。

总之，领导和员工的关系就好像天平的两端，一不小心就会失去平衡。以下文字摘自知乎网友的各种吐槽爆料↓

小米：变相让员工推销（by:宅青）

小米是血汗工厂，一开始一周六天朝十晚十，后来勉强改成一周五天，但是如果周六要上班，都是直接邮件一句话通知，绝无加班补助这种东西。

像做营销工作的估计一周休息时间更少，经常看他们三更半夜抽烟做方案。在小米，就是用青春奉献小米的明天。

讲个段子。前年小米年会，有个许愿树环节，全体员工写个愿望，每个合伙人都抽一个愿望帮助满足。本以为大家会写出国旅游，苹果电脑啥的。结果全场抽奖只有一两个人是物质愿望，其余全部是希望周末不上班，晚上不加班，可见民怨。现场好不尴尬，没有一个合伙人敢承诺未来可以一天不上十二个小时。到最后主持人都挂不住了，但凡遇到不加班的愿望，统统作废，重抽。结果，呵呵，越废越多，整个环节雷总脸都绿了。

在小米工作两年，身体状况每况愈下，面临婚事，唯独跳槽过的更轻松，我相信离开小米的有绝大一部分是因为累。

第二个原因是抠门，所有领导都擅长画大饼。理想很大很忽悠，刚到公司说好好干今后有期权，结果期权干满五年才有，然后又承诺会有小米公寓，前员工免费入住，好么现在大楼选址还没选。

管理层也是精明到家的人，给员工奖励无非就是自家产品和友商产品，变相让员工推销。到头来，人人都热血沸腾而来，未必能共苦走到最后。

华为：要员工自愿放弃休假等法定假期（by:匿名用户）

冒着跑题的风险也要来黑一下华为，算不上互联网公司，但是，压榨员工的伎俩让人无语，还是匿了吧。

华为待遇，跟互联网公司相比，表面上看是差不多的，但实际上要差很多。

1、奋斗者协议。这个最变态，要员工自己申请：自愿放弃年休假等法定假期。（是感觉贱贱的，但如果不申请，呵呵...）

2、不论什么请假方式（甚至病假）超过一定时间，将会影响到你的考评。这个就很严重，要知道，他的工资并不高，要是影响了你的奖金，你这个请假就好值钱了啊。

3、根据部门不同，若是倒霉，你的部门加班木有加班费，那就惨了，美其名曰“调休”，但是，想请假不给你批啊！批了也要影响你的考评啊！影响了就木有钱了啊！相当于加了班还扣钱啊！所以，一般人都尽量不请假，你辛辛苦苦赚钱是为啥？给别人花吧。

4、工资低，靠年终奖，年终奖还要推迟到年中才发，其中奥妙，大家想必都明白的。太坑爹了。

亚马逊：管理混乱，人事变动大（by：白霄）

北美码农说一句，我知道的米帝大互联网公司里或者IT公司比较狠的，以身边同学的例子（基本都是待了不到一年就想跳槽了），自然是Amazon无疑了。

以下评论来自网络，但和我知道的基本相符

1、不给办绿卡。这个最扯淡，也是我认为2年内一定要离开亚马逊的理由。有例外，我也知道有些人可以办，但是太麻烦、太随机，还不如做题跳槽升工资简单明快。

2、传统部门升级慢，SdI到II有些居然要4年，当然有的好部门只需要1年多。

3、管理混乱，人事变动大。有个牛逼职员干了1年半跑了，主要是他换了5个managr，受不了了。人事变动的主要问题是本来老板答应你升职，结果老板自己跑了，这...

4、随时待命（oncall）极其恶心。这个看脸，有些组其实oncall跟没有差不多，但是很多组一周7-24call你10次、20次，直接帮你倒时差了。有娃有家别去亚马逊是肯定的。

5、工作环境恶劣。停车费劲、中午吃饭费劲不说，办公室跟网吧差不多，人喊马嘶，吵得很，没有任何免费饮料喝，甚至连电脑都慢得要死，真不知道亚马逊怎么想的，开发者居然还在电脑上省钱。

酷派：一周必须上六天班（by：匿名用户）

没人说酷派？不科学吧。酷派封闭听说过么？一周必须上六天班。

硬性规定每晚必须10:30之后才能打卡下班，事实上几乎从来都是晚上十二点才下班。

加班费？没听过。工资高？不可能，要不然离职率也不会高的离谱吧。

去哪儿网目的地事业部：连续工作（by：匿名用户）

好吧我来吐槽一下去哪儿网目的地事业部吧。

这个部门是今年刚成立的，为了实现最有优势价格，应对美团等团购模式对酒店预定行业的冲击，也是为了技术型公司的运营转型。

不得不说，阿里锻炼出来的人的确快、准、狠，短短7个月时间里，酒店覆盖率超过7成，始终保持着对携程、艺龙、美团的价格优势。

但这些是我们这帮BD们的血，汗换回来的。

见过连续工作28天，每天9点上班出去跑客户，晚上回来自己整理合同、上线，所有人晚上10点之前都还在加班的么？

想早点回去？合同清理了没？积压处理了没？周末想休息？没门，试用期6个月，用去哪儿这个噱头招人，轻轻松松好么？

每个月15个指标，不签够，就签辞退协议。

某x公司（by：匿名用户）

怒答，前CEO在知乎也是有几千粉的人。x公司每周6*12小时。去年五一，程序产品运营只休了一天。十一休了三天。项目上线前3个月策划产品程序最少7*14。

无加班费，加班到11点算早的。不加班老板那个脸黑，各种冷嘲热讽+发